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Diabolo

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Le 13/10/2022 à 18:07, nico a dit :

Tu ne remplaces pas les mousses ?

Mon Giro a 6 ans, j'arrive pas à me décider sur son remplaçant. 

Choisir c'est renoncer, je pense que je vais en prendre 2 😅

 

Lazer Jackal Kineticore vert foncé mat commandé, vivement demain :banana: 

 

my2022_jackal-kineticore_matte-dark-gree

 

 

 

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Un peu de lecture 👀

Hier 18h je me dis hop je vais aller rouler un peu il fait bon. Je check le bike, pneu quasi à plat. Il était sur sa fin de vie (mais vraiment 👀) donc bah c'est l'occasion de faire le switch. 

J'ai passé 1h15 à tenter de retirer une des tringles, impossible 😵. Je laisse ça de côté, j'attaque de nouveau cet aprem, 30 min plus tard (en nage et après avoir réaligné mes chakras)  j'ai une ouverture ...5 min plus tard bam le reste vient.

C'est là que je me dis que c'était à la base le plus simple 😅.

Mais contre toute attente et sans conviction en moins de 5 min le pneu était monté claqué plus qu'à mettre du préventif 👀

J'en ai profité pour passer du 2.40 au 2.35, la mode est au downsizing.

#coyezenvosreves.

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utilises des gants antidérapant type pour monter des murs en briques , tu as beaucoup plus d'accroche avace tes mains pour déclipser le pneu..

En général je me met pieds nus, et je bloque le bas de la roue avec mon pied et go avec les gants par le dessus ;)

 

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Jvjvd que les syndicats sont parfois trés con, on n'a pas dû leur dire que 2/3 des employés Engie faisaient du télétravail ^^

 

Lol, ils bloquent l'accès au bâtiment pour le personnel, ça va vraiment les faire chier tiens, ah, un barrage, bon, ben je retourne bosser à la maison hein :rolleyes: 

 

https://www.rtbf.be/article/namur-les-syndicats-bloquent-le-siege-dengie-pour-denoncer-les-superprofits-11089189

 

(cela dit, ça change pas le fond, c'est juste pour dire que les syndicats, punaise quoi...) ces gens n'ont pas quitté le 19ème 

 

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Tu veux qu'ils aient bloquer les gens en télétravail ?  c'est un peu compliqué non ^^ 

 

Et aller couper les fibres d'entrée du bâtiment, ils vont devoir payer la remise en état

Mais l'action est visible vu l'impact sur la circulation à Namur

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oui, hein, c'est génial , ça fait pas chier les gens , noooon 

et ça va sûrement alléger leur facture d'électricité et d'essence tiens ... 

 

enfin, il fait bon, c'est bientôt les vacances, faut bien tenter de prolonger un peu les bons moments sans bosser .. 

 

 

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Il y a 2 heures, ondolina a dit :

pas con , j'y ai jamais pensé, je testerai 

 

tu as été dentiste dans une autre vie ? ^^

C'est un outil de ferronnier. Un bête serre-joint devrait faire le job il me semble... Ou l'outil Park-Tool indiqué par Nico mais qui sera moins polyvalent.

😉

Modifié par Giskovcycle
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il y a 4 minutes, dj_ a dit :

Alors que c'est jamais qu'une pince multiprise avec 2 bouts soudé ^^ 

 

Mais c'est parktool

 

C'est clair.

Mais garanti à vie.

 

Cependant, une pince étau, même si c'est moins cher, je pense qu'elle sera plus pénible à utiliser pour cette utilisation.

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La grève chez Engie c'était pas pour les 17 collaborateurs licenciés ? 

 

Pour le tips de la pince, prochaine fois donner vos bons plans AVANT que je ne galère, merci 😁

Modifié par DamT
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Il y a 7 heures, Tonton tapis a dit :

(cela dit, ça change pas le fond, c'est juste pour dire que les syndicats, punaise quoi...) ces gens n'ont pas quitté le 19ème 

 

Sur le coup, le titre de l'article explique bien quand même que c'est pour dénoncer quelque chose et non pour empêcher les gens de travailler ;)

Maintenant pour ce qui est des actions syndicales, les jeunes générations nourries au biberon du néo-libéralisme ultra capitaliste n'ont certainement pas appris que les syndicats ont joués un rôle important dans l'évolution des conditions de travail et de vie des travailleurs lors du siècle passé. Toutes ces avancées sociales qui nous permettent de vivre comme nous vivons maintenant et que de plus en plus les gouvernements soutenus par les partis de droite et d'extrême-droite tendent de supprimer. 

 

 

Article mai 68 l'Huma.jpg

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Je connais 2 types de syndicalistes:

- ceux qui ont ça dans le sang (le bien-être des travailleurs)

- ceux qui le sont pour la protection que ça leur apporte, le "pouvoir" que ça leur donne et qui ne cherchent qu'à emmerder leur monde.

J'éprouve le plus grand respect pour une des catégories et du dégoût pour l'autre.

 

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Chaque époque fonctionne différemment,  ce que les jeunes générations réclament est parfois à l'encontre de ce que les syndicats eux mêmes dénoncent. 

Flexibilité, autant horaire que salariale etc, 

Après, honnêtement, j'ai du mal avec eux, bien trop souvent c'est orienté politiquement et pour des intérêts qui ne sont pas toujours collectifs.. 

 

C'est le mal qui ronge la wallonie,  j'assume mon opinion tranchée sur le sujet.. 

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Il y a 8 heures, Tonton tapis a dit :

 

 

(cela dit, ça change pas le fond, c'est juste pour dire que les syndicats, punaise quoi...) ces gens n'ont pas quitté le 19ème 

 

   Ca leur fait deux cents ans d'avance sur les seigneurs , saigneurs bref le patronat quoi....:casse2:  

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il y a 37 minutes, Tonton tapis a dit :

Flexibilité, autant horaire que salariale etc

 

Flexibilité = précarité, regarde comment cela se passe avec certains services ubérisés. Mais finalement à chacun ses choix et je ne serais probablement plus de ce monde dans 20 ou 30 ans, sinon nous pourrions en reparler et voir si à ce moment-là, le néo-libéralisme et le consumérisme étaient les meilleures choix pour vivre heureux ;) 

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Flexibilité ne veut pas dire précarité,  le modèle 9-17 du lundi au vendredi, c'est ok pour certaines catégories ou moments de ta vie, pas spécialement quand tu as 25 ou 30 ans , que tu es musulman et que tu t'en bats les couilles du dimanche où les gens allaient à la messe et ne pouvaient pas travailler .. je caricature mais la Flexibilité c'est à mes yeux laisser la possibilité aux gens de bosser aussi quand ils veulent. Ou que ça les arrange mieux. 

Ce qui m'agace chez les syndicats, outre l'espèce de clientèlisme qui règne dans les grosses boîtes, c'est leur rigidité à ne pas vouloir rediscuter de choses qui ne sont juste plus adaptées à notre époque/économie/modèle de vie.

Mais on va me taxer d'hyper libéral, je sais..

Long débat s'il en est mais les exemples sont légions.

Prend le cas des grévistes de l'aéroport de Charleroi, les mecs "risquent" de devoir partager leur job avec une autre firme, c'est la grève, putain on dirait la mafia napolitaine qui gère le ramassage des ordures ! Touche pas à mon business surtout, nous met pas de la concurrence, on risque de voir qu'on est pas réglo ou qu'on pourrait faire mieux..

 

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il y a 19 minutes, Tonton tapis a dit :

Mais on va me taxer d'hyper libéral, je sais..

 

Ne me dis pas quand même que tu as "The Autobiography" de Margaret Theacher comme livre de chevet et que tu es abonné au compte Twitter de GLB. Parce que là, il faudrait regarder un petit peu quelques films de Ken Loach ;)

Et sur ce, m'en vais visionner le dernier épisode de "Gaialand. Une tribu sous influence" ^^ 

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Sans entrer en débat politique, si je devais réduire mon choix de vote entre Elio et GLB, je pencherais sans hésitation pour le second tu sais , même si j'aime pas le personnage mais y'en a un pour qui ça serait un non définitif. 

Il a pas tort sur tout le GLB et il n'est pas là pour rien, c'est un roquet bling bling mais il est aussi grande gueule que des gens plus à l'extrême gauche, ça contre balance les conneries qu'ils peuvent sortir les uns et les autres..

D'un point de vue communication c'est malin comme choix, parce que des Didier Reynders , aussi intelligents soient ils , niveau charisme on repassera .

 

De manière générale penser que la politique peut encore influencer l'économie ou la finance,  c'est gentil mais bon... parles en au dernier ministre des finances anglais qui a été assez vite éjecté 😁

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Le patron d’ORES en direct du JT, l’homme qui avait accepté de réduire son package salarial de 420000 à 245000 (pacte de bonne gouvernance). Ça lui faisait à peine 28 Specialized Diverge S-Works par mois !

https://www.lesoir.be/155764/article/2018-05-09/le-patron-dores-accepte-de-reduire-son-salaire-245000-euros

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Il y a 2 heures, Tonton tapis a dit :

je caricature mais la Flexibilité c'est à mes yeux laisser la possibilité aux gens de bosser aussi quand ils veulent. Ou que ça les arrange mieux. 

 

Sauf que... ça doit d'abord passer par l'accord de l'employeur, je vois mal un (ou des)travailleurs de chez Audi qui travaille(nt) au montage dire à leur chef "bon moi à partir de la semaine prochaine je commence à 9h15 et je termine à 15h25 parce que je dois conduire ma fille à l'école...."

Alors le "quant ils veulent" c'est peut être valable pour une partie des salariés (petite à mon avis). La majorité des décisions politiques qui visent sois-disant à améliorer le bien être des travailleurs doivent d'abord passer par l'approbation du monde patronal et si le patronat est d'accord c'est parce qu'il est gagnant. Et des exemples il y en à des tonnes. Le travail à domicile par ex.

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JVJVD qu'il y a un petit jeune du côté de Liège qui veut se lancer dans l'enduro pro ;)

https://onycroit.be/projets/2022/enduro-vtt

Bon a priori ce n'est pas un inconnu:
https://www.lavenir.net/regions/huy-waremme/sports/2022/07/04/geraud-heine-confirme-a-linternational-YMEK6ZP7IZCVBG7PXT3MPA3JGA/

Modifié par hman32
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surprise :(  

 

https://www.lavenir.net/regions/namur/sports/2022/10/19/un-velodrome-a-jambes-cest-non-une-piscine-oui-7JZJGI4ABRH63CSVHTIEMLFZLE/

 

Nawak, y'a plus de thunes pour le sport en région wallonne visiblement, c'est bien, continuons comme ça, punaise... 

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15 hours ago, Tonton tapis said:

D'un point de vue communication c'est malin comme choix, parce que des Didier Reynders , aussi intelligents soient ils , niveau charisme on repassera .

 

De manière générale penser que la politique peut encore influencer l'économie ou la finance,  c'est gentil mais bon... parles en au dernier ministre des finances anglais qui a été assez vite éjecté 😁

 

Pas si sur que toi... Je me demande quel est le bilan global de GLB : entre ceux qui l'apprécient et ceux qui ne peuvent pas le saquer (et se sont détournés du MR pour cela).

Mais pour la suite, bien d'accord ! Les "gauchistes" qui ânonnent bêtement que le MR est le parti de l'ultra-droite, de la haute finance, des super-riches, etc. c'est aussi stupide que les "fachos" qui disent que les socialistes et le PTB sont des nostalgiques de Staline. (notez bien les guillemets !)

 

 

17 hours ago, Loulou said:

les jeunes générations nourries au biberon du néo-libéralisme ultra capitaliste n'ont certainement pas appris que les syndicats ont joués un rôle important dans l'évolution des conditions de travail et de vie des travailleurs lors du siècle passé. Toutes ces avancées sociales qui nous permettent de vivre comme nous vivons maintenant et que de plus en plus les gouvernements soutenus par les partis de droite et d'extrême-droite tendent de supprimer. 

 

Ca personne ne le nie, mais à les voir, j'ai du mal à saisir la continuité (et je les vois souvent ! je travaille près de la Gare du Nord dans le quartier "Manhattan" où il font toutes leurs fiestas beuveries manifs. En plus de les entendre dans le train.)

Bref, si on compare avec les hautes luttes du siècle dernier, ça me fait un peu penser à un Maradona en fin de carrière ;)

En plus, ça donne quoi comme résultat ?? Je parle bien de grosses grèves générales et manifs "politiques". Les grèves plus ciblées et plus à propos (pas toujours non plus), je trouve, heureusement ça fonctionne encore.

 

 

14 hours ago, gian-claudio said:

 

Sauf que... ça doit d'abord passer par l'accord de l'employeur, je vois mal un (ou des)travailleurs de chez Audi qui travaille(nt) au montage dire à leur chef "bon moi à partir de la semaine prochaine je commence à 9h15 et je termine à 15h25 parce que je dois conduire ma fille à l'école...."

Alors le "quant ils veulent" c'est peut être valable pour une partie des salariés (petite à mon avis). La majorité des décisions politiques qui visent sois-disant à améliorer le bien être des travailleurs doivent d'abord passer par l'approbation du monde patronal et si le patronat est d'accord c'est parce qu'il est gagnant. Et des exemples il y en à des tonnes. Le travail à domicile par ex.

 

Il ne faut pas toujours tout caricaturer.

Les patrons ont intérêt à garder leurs travailleurs et/ou à pouvoir en embaucher, donc ça passe aussi par (offrir) cela. Même s'ils ne sont pas "gagnants" en s'arrêtant au premier abord.

Le travail à domicile, la toute grande majorité de ceux qui en font et que je connais sont très contents et ne voudraient pas revenir en arrière. Quand on cherche, ou trouve toujours des "exceptions".

 

 

 

 

3 minutes ago, Tonton tapis said:

Nawak, y'a plus de thunes pour le sport en région wallonne visiblement, c'est bien, continuons comme ça, punaise... 

 

Plus de thunes tout court !!

 

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Je ne caricature pas, j'ai constaté. Dans l'entreprise ou je travaillais la direction à "créé" un nouveau poste, le chef d'équipe c-à-d un ouvrier à qui on donne le smartphone, le portable, le véhicule de fonction et un statut employé. Devant ces arguments là, tu ne refuse pas. Mais le revers de la médaille c'est qu'avec ces outils là ils étaient corvéables 24h/24, répondre aux appels des clients en dehors des heures d'ouverture, faire des devis à la maison et autres travaux administratifs (même en cas de maladie, congés) et tout ça pour le même salaire puisque pas d'heures sup. Donc dans ce cas là qui est gagnant?

Je dis (j'écris), je persiste et je signe un employeur ne fait jamais de cadeau s'il n'est pas le plus gagnant, s'il donne 1 ça veut dire qu'il va recevoir 1,5 voire 2

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Pour lé vélodrome à Namur, je suis déçu mais en même temps rassuré.  Quand il n'y a plus de sous il faut choisir. 

Et comme on dit choisir...

C'est le même problème pour les autres projets  comme le centre d'excellence   de Tennis de Table à Andenne et même type de centre de Hockey dans le Brabant Wallon (Je ne  sais plus ou)  tous sur le sellette. Depuis que les prix des travaux à fait X2 et que le budget de fonctionnement de la Wallonie a explosé, ne rien faire aurait été pire. 

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Il y a 1 heure, Tonton tapis a dit :

surprise :(  

 

https://www.lavenir.net/regions/namur/sports/2022/10/19/un-velodrome-a-jambes-cest-non-une-piscine-oui-7JZJGI4ABRH63CSVHTIEMLFZLE/

 

Nawak, y'a plus de thunes pour le sport en région wallonne visiblement, c'est bien, continuons comme ça, punaise... 

Ahah, qu'est-ce que je te disais dimanche ^^

 

Mais +1000 pour la piscine, bien plus utile à la collectivité qu'un vélodrome. 

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33 minutes ago, gian-claudio said:

Je ne caricature pas, j'ai constaté. Dans l'entreprise ou je travaillais la direction à "créé" un nouveau poste, le chef d'équipe c-à-d un ouvrier à qui on donne le smartphone, le portable, le véhicule de fonction et un statut employé. Devant ces arguments là, tu ne refuse pas. Mais le revers de la médaille c'est qu'avec ces outils là ils étaient corvéables 24h/24, répondre aux appels des clients en dehors des heures d'ouverture, faire des devis à la maison et autres travaux administratifs (même en cas de maladie, congés) et tout ça pour le même salaire puisque pas d'heures sup. Donc dans ce cas là qui est gagnant?

Je dis (j'écris), je persiste et je signe un employeur ne fait jamais de cadeau s'il n'est pas le plus gagnant, s'il donne 1 ça veut dire qu'il va recevoir 1,5 voire 2

 

tu caricatures quand-même en disant corvéables 24h/24, ce n'est jamais le cas... ;)

Mais les heures sup non payées (et non évaluées même), c'est le lot de beaucoup d'employés.

Le nombre de fois où je suis déjà passé au boulot le samedi ou le dimanche (avant, à Liège) ou où je bosse maintenant un peu le soir... mais en contrepartie, les horaires sont flexibles dans les deux sens.

Faut voir si dans le cas que tu décris les prestations supplémentaires ne sont pas le pendant de la rémunération supplémentaire.

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